Ingrid De Poorter: “Diversiteit in hightech is een innovatievoorwaarde”
Publicaties
2 november 2025
Diversiteit als noodzaak, niet als keuze
In haar bijdrage aan Knack Data News benadrukt Ingrid De Poorter dat organisaties die willen innoveren niet verder komen met uniforme teams. Innovatie ontstaat wanneer verschillende perspectieven samenkomen — uiteenlopende achtergronden, ervaringen en denkwijzen. Diversiteit gaat daarbij verder dan gender of afkomst: het gaat over variatie in ideeën.
“Wie morgen wil vernieuwen, heeft vandaag nood aan andere stemmen aan tafel.”
Volgens Ingrid is diversiteit echter maar de helft van het verhaal. Inclusie is minstens zo belangrijk: hoe zorg je ervoor dat mensen zich veilig voelen om hun mening uit te spreken en echt impact hebben? Pas wanneer beide aanwezig zijn, ontstaat innovatiekracht.
Hoe wij dat toepassen bij De Groote – De Man
Bij De Groote – De Man vertalen we deze visie van Ingrid naar onze manier van werken:
- We bouwen bewust multidisciplinaire teams met verschillende expertises en achtergronden.
- We stimuleren openheid en betrokkenheid: elke stem telt en wordt gehoord.
- We koppelen diversiteit aan meerwaarde voor klanten: de beste inzichten komen nooit uit één richting.
Dit is geen losstaand initiatief, maar een strategische keuze die bijdraagt aan betere resultaten — voor onze klanten én onze eigen groei.
Innovatie begint bij mensen
Ingrid gelooft sterk: “innovatie begint niet bij technologie, maar bij mensen.” Wanneer je verschillende perspectieven samenbrengt, ontstaan betere beslissingen en duurzame oplossingen. Dat is wat wij elke dag nastreven.
Lees hier het volledige artikel van Ingrid op Knack Data News.
Lees hier meer over onze Managing Partner, Ingrid De Poorter.
Klaar om samen te innoveren?
Wil je sparren over innovatie, datagedreven strategie of juridisch advies in de wereld van Data, Tech & Entertainment?
Wij denken graag mee — met alle relevante perspectieven aan tafel.
