Jan a obtenu son diplôme de juriste à la KU Leuven en 1992, après quoi il a suivi une année supplémentaire de spécialisation en fiscalité.

La majeure partie de sa carrière s’est déroulée dans le secteur des services et les professions libérales (telles que la comptabilité, les vétérinaires, les notaires, les architectes et les ingénieurs). Ce n’est donc pas une surprise qu’il ait choisi de poursuivre une carrière juridique chez DGDM. Fort de ses 18 années chez Fednot (la Fédération des Notaires), le monde juridique lui est très familier. Chez Fednot, il est devenu directeur des ressources humaines et directeur du Pilier Social, où il a été chargé de centraliser toutes les institutions notariales à vocation sociale. C’est à ce moment-là que sa carrière en ressources humaines a vraiment débuté.

Depuis la fin de 2015, Jan travaille comme consultant indépendant en RH et en organisation, principalement dans le cadre de missions à long terme en interne.

Sa passion réside dans l’accompagnement des personnes pour les aider à se développer au sein d’une entreprise saine et stimulante, tant sur le plan organisationnel que culturel. Grâce à des formations en gestion des ressources humaines, Organisation du Travail Innovante, communication constructive et à sa certification en « People Model Canvas », il dispose de l’expertise nécessaire pour exceller dans ce domaine.

Jan est un véritable homme de famille qui aime passer du temps dans une variété d’activités avec son épouse et ses trois enfants. Le week-end, on le retrouve souvent dans une salle de sport, soutenant l’équipe de volley-ball de ses filles (et lors de tournois de beach-volley en été), ou il assiste à des concerts, spectacles de théâtre ou comédies musicales. De temps en temps, il chausse ses baskets pour un match de mini-football avec son fils. Aux heures de pointe, on le voit généralement parcourir les rues de Gand à vélo, se rendant à DGDM ou en revenant.