L’exemption Van Der Elst : faciliter l’emploi international.

Dans certains cas, un 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲é 𝐧𝐨𝐧 𝐫𝐞𝐬𝐬𝐨𝐫𝐭𝐢𝐬𝐬𝐚𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐥'𝐄𝐄𝐄 𝐞𝐬𝐭 𝐞𝐱𝐞𝐦𝐩𝐭é 𝐝𝐞 𝐥'𝐨𝐛𝐥𝐢𝐠𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐝é𝐭𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐮𝐧𝐞 𝐜𝐚𝐫𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥. C'est le cas, par exemple, pour 𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞𝐬 𝐟𝐨𝐮𝐫𝐧𝐢𝐬 par des ressortissants de pays tiers grâce à "𝐥'𝐞𝐱𝐞𝐦𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧 𝗩𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗘𝗹𝘀𝘁". Steven De Grave discute les termes de cette exemption dans le journal du réseau international Antea. Alliance de cabinets indépendants ANTEA